구직자1 고용의 새로운 시대: AI가 구직자를 위한 판도를 바꾸고 있습니다. ### 요약 인공지능은 채용과 고용 과정에 자동화, 알고리즘, 머신러닝을 도입하고 있다. 구직자들은 로봇의 부상에 어떻게 대응해야 할까? ### 사실 - 🤖 구직자들은 이력서 로봇이라고 불리는 지원자 추적 시스템(ATS)과 상호작용할 가능성이 높다. - 📝 ATS는 채용 관리자가 직무 설명을 작성하고, 이력서를 검토하고, 면접을 일정에 맞추는 등의 업무를 돕는 온라인 비서 역할을 한다. - 🧠 인공지능이 발전함에 따라, 고용주들은 예측 분석, 머신러닝, 복잡한 알고리즘의 조합을 사용하여 후보자들을 분류하고, 그들의 기술을 평가하고, 그들의 성과를 추정한다. - 🚫 구직자들은 인간 자원 부서의 실제 인간과 연결되기 전에 로봇에 의해 거절당할 수도 있다. - 📊 채용 관리자들은 경제 침체와 재택 근무의 확대.. 2023. 6. 10. 이전 1 다음 반응형
